Objectifs du Contrat Aidé Départemental
L’Etat et le Conseil général de la Vienne accordent une aide aux employeurs pour favoriser le retour à l’emploi durable des bénéficiaires des minima sociaux qui rencontrent des difficultés particulières d’accès à l’emploi, dans le cadre d’un contrat de travail expérimental dans la Vienne.
Les personnes pouvant bénéficier du CAD
Tout employeur du secteur marchand ou non recrutant une personne bénéficiaire du RMI (RSA) , de l’API*, de l’ASS ou de l’AAH qui réside dans la Vienne.
ATTENTION :Les employeurs de droit privé ne doivent pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 mois précédents l’embauche.
Le type de contrat de l’aide CAD
- un CDI ou un CDD de 6 à 24 mois (au moins 30 h/semaine). L’employeur doit désigner un tuteur pour suivre l’activité du bénéficiaire et l’accompagner pendant la durée du contrat.
- les employeurs doivent proposer des actions d’accompagnement, de formation ou de VAE pour les bénéficiaires dans le cadre du droit commun.
Le montant de l’aide CAD
Pour plus d’information, contactez votre Pôle Emploi
