Le fonctionnement d’un groupement d’employeurs repose sur une relation tripartite entre :
- Le groupement d’employeurs et le salarié qui sont liés par un contrat de travail (lien de subordination), relation contractuelle.
- Le groupement d’employeurs et les structures utilisatrices qui sont liés par une convention de mise à disposition de personnels (relation conventionnelle).
- Les structures utilisatrices et le salarié où elles sont responsables des conditions de travail dans lesquelles le salarié intervient, relation autoritaire et hiérarchique.
